Contraloría de la Armada efectuó jornada sobre integridad y liderazgo

Valparaíso. En la antesala del centenario de la Contraloría de la Armada, el organismo contralor llevó a cabo, junto al Centro Naval de Liderazgo (CENLID), un exitoso seminario sobre integridad, probidad y liderazgo ético, el cual se realizó el jueves 30 de julio en la Academia de Guerra Naval.

La actividad reunió a 160 servidores navales de diversas reparticiones y especialidades de la Primera Zona Naval, con una destacada participación de tenientes primeros, suboficiales, sargentos 1.° y sargentos 2.°, quienes cumplen un rol fundamental como asesores directos del mando en los procesos de toma de decisiones. 

El Contralor de la Armada, Contraalmirante Claudio Muñoz, destacó la importancia de concebir a la Contraloría como un organismo cercano y colaborador en el desarrollo profesional de las dotaciones: “Estamos realizando este seminario en conjunto con el CENLID porque, dentro de la estrategia del Comandante en Jefe de la Armada sobre el capital humano, nuestra preocupación es fortalecer la integridad y la probidad, dos pilares fundamentales para la toma de decisiones en la carrera”.

Asimismo, agregó: “Queremos que comprendan que la Contraloría es una organización cercana, que no solo fiscaliza y audita procesos, sino que también contribuye al fortalecimiento permanente de la Institución ».

Rumbo al centenario: «#TodosSomosControlInterno»

La actividad se enmarca en las conmemoraciones de los 100 años que cumplirá la Contraloría de la Armada en octubre del próximo año, coincidiendo con el centenario de la Contraloría General de la República. 

En ese contexto, el Contraalmirante Muñoz destacó el compromiso de todos los integrantes de la Institución con el sistema de control interno: “La Armada tiene un enorme prestigio y entendemos que todos somos parte de este sistema. Por eso impulsamos el hashtag #TodosSomosControlInterno, porque cada función, desde la más básica hasta la que desempeña nuestro Comandante en Jefe, contribuye a fortalecer la probidad institucional”. 

Finalmente, invitó a los asistentes a mantener una conducta íntegra y responsable durante toda su carrera profesional, enfatizando que la sociedad exige cada vez mayores estándares de transparencia y responsabilidad a los servidores públicos.

Durante el seminario se abordaron materias relacionadas con la normativa legal e institucional para la gestión pública, el liderazgo basado en el Mando Tipo Misión, la ética y los valores navales, el control interno, la administración de recursos financieros, la asesoría jurídica institucional y el análisis de casos de corrupción como herramienta para fortalecer la prevención y la cultura de probidad.